A Zöld-Híd Alapítvány tapasztalatokat gyűjt a kisgyermekes anyák munkába való visszatéréséről
A kisgyermekes anyák munkába való visszatérése ma is az egyik legösszetettebb társadalmi kérdés. A nők sokszor szeretnének újra dolgozni, ám a munkaerőpiacra való visszalépés nem mindig zökkenőmentes: a rugalmatlan munkarend, a gyermekek körüli feladatok, a szervezeti kultúrák és a támogatási formák hiánya mind nehezíthetik az újrakezdést. A pécsi Zöld‑Híd Alapítvány most átfogó kutatásba kezdett, hogy feltérképezze, milyen akadályokkal szembesülnek az érintettek, és milyen megoldások segíthetik őket.
Környezeti nevelés – 25 éve Pécs szolgálatában
A Zöld‑Híd Alapítvány több mint negyedszázada dolgozik azon, hogy óvodások, iskolások és felnőttek környezettudatos szemléletet sajátítsanak el. Az általuk működtetett Öko‑Kuckó interaktív oktatóterem játékos, élményalapú tanulást kínál, és fontos szerepet tölt be a város környezeti nevelésében.
A szervezet 2026-tól az Aspektus+ Hatókör program kedvezményezettjeként hároméves szakmai fejlesztést valósít meg. Ennek keretében gyakornokokat fogadtak, és bevonták azokat a korábbi munkatársakat is, akik gyermekgondozás miatt távoztak – így valós körülmények között tesztelhették a rugalmas foglalkoztatási formákat.
Interjúk a visszatérésről – őszinte tapasztalatok a civil szektorból
Az alapítvány három korábbi kollégájával készített interjúkat, hogy megértsék, milyen élmények, nehézségek és elvárások kísérik a gyermekvállalás utáni munkába állást.
Az interjúk több fontos tanulságot hoztak:
- A civil szektor sokszínű és fejlesztő közeg lehet. „A különböző projektek és emberek miatt rengeteget tanultam, és rájöttem, mi az igazi erősségem.”
- A rugalmasság egyszerre előny és kihívás. „Fiatalon nem zavart a hétvégi munka, de kétgyerekes szülőként már más a helyzet. Szerencsére az önkéntesek bevonása sokat segít.”
- A családbarát szemlélet alapvető elvárás. „Számomra jó munkahely az, ahol elfogadják, hogy van gyermekem, és kötetlenebb a munkaidő.”
A beszélgetésekből kirajzolódik: a kisgyermekes anyák számára a legfontosabb a rugalmas időbeosztás, a támogató szervezeti kultúra és az a biztonság, hogy a családi helyzetük nem hátrányként jelenik meg a munkahelyen.
Kérdőíves kutatás indult – civil szervezetek véleményét várják
Az interjúk eredményeire építve a Zöld‑Híd Alapítvány kérdőíves kutatást indított. A felmérés célja, hogy: civil szervezeti vezetők, jelenlegi vagy korábbi civil munkavállalók, gyermekvállalásban érintett nők megoszthassák tapasztalataikat arról, milyen feltételek és támogatások segítik a visszatérést a civil szektorba.
A kutatás eredményei hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a civil szervezetek még családbarátabb működést alakítsanak ki, és valódi lehetőséget teremtsenek azoknak a nőknek, akik gyermekvállalás után szeretnének újra aktív szereplői lenni a munka világának.
A rövid kérdőívek az alábbi linkeken letölthetök:
Civil szervezeti vezetők, munkáltatók: https://forms.gle/YHKa28DzHu1eYuzm6
Kisgyermekes munkavállalók: https://forms.gle/sqxvR8y67Xad1RMy9
Forrás és fotó: Zöld-Híd Alapítvány.
