A Versenyszféra és Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) legutóbbi egyeztetésén ugyan még nem született végső megállapodás a 2027-es minimálbérről és garantált bérminimumról, de a felek álláspontjai érdemben közeledtek egymáshoz. Korábban 8-10 százalékos szakadék tátongott a szakszervezetek és a munkáltatók elképzelései között, ám a felek nyitottabbá váltak a kompromisszumra, így nőtt az esély arra, hogy még novemberben sikerül megegyezniük.
Enyhülő távolságok a tárgyalóasztalnál
A legutóbbi egyeztetésen a felek bár nem csaptak egymás tenyerébe, a korábbi, rendkívül merev pozíciókhoz képest elmozdulás történt. Október végén még ott tartottak a tárgyalások, hogy a cégvezetők csupán 4 százalékos emelést tartottak volna elfogadhatónak, míg a szakszervezetek 12-14 százalékos béremelést szerettek volna elérni a kötelező legkisebb keresetek esetében.
Kalmár Ákos, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének elnökségi tagja a Portfolio megkeresésére elmondta, hogy előrelépés történt a felek között. Kiemelte, hogy a gazdasági realitások nem változtak drasztikusan, de az első ajánlatok után mindkét fél mutatott mozgásteret. Hozzátette: a pontos számokról egyelőre azért nem nyilatkoznak a nyilvánosság előtt, mert előbb a saját érdekképviseleti testületeiken belül egyeztetik a kompromisszum mértékét, elkerülve a „sajtón keresztüli üzengetést”.
A szakszervezetek is mozdultak
Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szintén megerősítette az álláspontok közeledését. Mint fogalmazott, a munkavállalói oldal is kénytelen volt elmozdulni a korábbi követeléseitől, és a belső egyeztetéseket követően alakítják ki az új, még elfogadható javaslatukat.
Minden résztvevő – beleértve a kormányt is – abban érdekelt, hogy a tárgyalások ne húzódjanak át a következő évre. Bár hivatalos időpontot még nem tűztek ki a következő ülésre, a felek várhatóan a legközelebbi vagy az azt követő héten újra asztalhoz ülnek, hogy lezárják a kérdést.
Forrás: Portfolio Címlapfotó: Shutterstock / Portfolio
